Verbinding voelen is fijn, is prettig.
Het maken van verbinding zorgt dat je je gezien voelt. Je begrepen voelt. Het geeft je een veilig gevoel, het gevoel dat je fouten mag maken en dat je mag zijn wie je bent.
Het zorgt dat je je prettig voelt en fijn vindt om te werken met deze persoon. (collega of leidinggevende).
Verbinding voelen is als het niet gelijk lukt, dat je het nog een keer mag proberen. Bij verbinding voel je waar de grens ligt en wat (nog) niet kan.
Als je verbinding voelt dan heb je er ook zin in, zin om je best te doen, zin om te ontwikkelen, zin om er voor te gaan.
Verbinding is samenwerken, leren van elkaar, aan de ander optrekken en spiegelen aan elkaar.
Verbinding is inleven in de ander, wat zou de ander prettig vinden, hoe zou hij of zij het willen.
Verbinding komt tot stand vanuit positiviteit, vanuit openheid, vanuit de uitnodiging om iets te gaan doen.
Verbinding is een diepere laag in het contact, in de samenwerking met de ander.
Verbinding creert rust en stimuleert de creativiteit.
Zeg nou zelf, wie wil er nou niet werken vanuit verbinding?
En hoe maak je die verbinding zonder je zelf te verliezen?
In kan jou leren om verbinding te maken met:
- jezelf,
- de ander,
- je werk,
- je doel.
Want zonder verbinding zijn we allemaal eilandjes.
