Finestcoaching_groot.png

*WORKSHOP 1 DAG -  PERSOONLIJK LEIDERSCHAP & ONTWIKKELING *

Kom en geef je leven na de vakantie een boost!

anders-kijken-1-900x.jpg

Waarom krijg jij te maken met de uitdagingen en problemen op je werk en in het dagelijks leven?

Maar stel je eens voor dat deze situaties niet voor niets op je pad komen Dat ze je juist iets duidelijk willen maken. Dat ze je uitnodigen om anders met dezelfde situatie om te gaan. Dat je anders gaat kijken.

Want als je anders kijkt, denk je anders, benader je een situatie anders, handel je anders en krijg je andere resultaten. En tevens weet je de mensen in je omgeving te helpen: win/win!

Creëer jouw communicatiestijl om je team of collega’s op verschillende manieren aan te spreken en mee te nemen in beslissingen.

Ik geef je:

Bloem ontpoppen.jpg
  • Een dag in het teken van jouw persoonlijke ontwikkeling

  • Leiderschap neerzetten in de praktijk

  • We werken aan jouw mindset

  • Ontwikkelen van seniore houding & gedrag

  • Jouw doel voor de toekomst neerzetten

  • Praktische handvatten die jou zeker verder helpen

  • Feedback op maat

  • Coaching van mij

Wanneer: Ntb

Locatie: Sassenheim of Delft

Prijs van € 125,- Inclusief lunch

Schrijf je nu in: info@FinestCoaching.nl


Eigenaarschap = Leiderschap + Vertrouwen

Eigenaarschap = Leiderschap + Vertrouwen

"Finest Coaching heeft ons geholpen met de strategie, het versterken van ons teamverband en met het ontwikkelen van onze persoonlijke kwaliteiten. Hierdoor kunnen wij elkaar begrijpen en helpen. Daarnaast worden ook de persoonlijke uitdagingen bloot gelegd. Door de gebruikte techniek ga je herkennen wat je doet en bepalen wie je eigenlijk wilt zijn."

Mark heeft ervoor gezorgd dat we meer uit onszelf halen met hoe we willen zijn en willen acteren. Een echte aanrader dus!

John Dortwegt, Directeur, E-Insight

Leiding geven 2.0

Als leidinggevende ben jij dé inspirerende factor die de ‘nieuwe manier’ en verandering initieert, uitdraagt en borgt! Hierbij is het ook van belang dat niet alleen de afdeling volgens de nieuwe wijze werkt, maar vooral dat het team van managers samenwerkt aan de vernieuwing en borging. Wanneer jij de mensen inspireert met jouw visie komen zij in beweging, nemen eigenaarschap en verantwoordelijkheid en voelen zij zich gesupport bij het behalen van de doelen en resultaten.   Ga ervoor!

  • Deel je je tijd efficiënter en effectiever in op basis van de doelen en prioriteiten

  • Delegeer je werkzaamheden en problemen op een assertieve wijze.

  • Coach je mensen op hun eigenaarschap en legt de verantwoordelijkheid daar waar die hoort.

  • Draag je bij aan het verder professionaliseren van de organisatie.

  • Betere werk/privé balans

Management COACHING

Wanneer de mensen in het team ongenoegen kennen is dat niet alleen afkomstig van de medewerkers, maar ook van jou als leidinggevende. Het kan zijn dat je op zoek gaat naar antwoorden op problemen die jij ervaart in de groep.

Zeg niet meer wat ze (niet) moeten doen, maar communiceer anders en inspireer de mensen om je heen. Verleg de focus naar het (groeps)proces en creëer continuïteit en vooruitgang.

Daarmee versterk je niet alleen het eigenaarschap, maar ook het verantwoordelijkheidsgevoel en de onderlinge samenwerking en relaties in het team. 

Jouw rol als manager is veranderd van brandjes blussen en sturend naar inspirerend, coachend en strategisch!


Wanneer mocht jij van je fouten leren?

Ik spreek vaak scrum masters en leidinggevenden die graag met een team van mensen werken die niet alleen gemotiveerd zijn, maar ook flexibel en wendbaar met veranderingen. Eigenaarschap tonen in hun werk, de dingen zelf oplossen en positiviteit en zelfvertrouwen uitstralen. Ze willen mensen die ondernemend zijn, impact maken en leiderschap nemen. 

Maar hoe bereik je dat?

Dat lukt door in te spelen op hun behoefte, te coachen op wat zij nodig hebben en vertrouwen te geven in wat ze kunnen. Gun iemand ook zijn leerproces en laat hem leren van zijn fouten. Want hoe eerder er fouten worden gemaakt hoe eerder je ervan leert.

Laat je eigen leiderschap zien.

Wil je dit ook leren, meld je aan voor de workshop “Visie en Leiderschap”.

Mark@Finestcoching.nl

 
IMG_8495.JPG

Leren begint bij verwarring

Wanneer je coaching volgt kan het zijn dat de dingen, waar je je bewust van wordt, je overweldigen. Dat komt omdat er dingen in beweging worden gezet; inzichten, bewustwording en de gevoelens die erbij komen.

Dit is normaal want je bent de dingen, die al een tijd doet, anders aan het bekijken en leren begint bij verwarring.
Wanneer dit bij jou gebeurt probeer dan niet te veel in dat verwarde gevoel te gaan zitten en te begrijpen met je hoofd. Maar het even te laten voor wat het is, want anders kan het teveel je dag beheersen. Schrijf het bijvoorbeeld op wat je ervaart, zodat het uit je hoofd is. En dan hebben we het er de volgende keer verder over.

 


"We hebben met onze afdeling de training Persoonlijke Effectiviteit gevolgd. Dit heeft ons dichterbij elkaar gebracht, waardoor we persoonlijk, als team en als bedrijf effectiever te werk gaan. Als je deze training bij Mark volgt, dan leer je enerzijds vaardigheden die je in kan zetten in je werk en anderzijds wordt je op een persoonlijk niveau uitgedaagd. Een aanrader als je een stap verder wilt komen met je organisatie."

Ruurd Lammers, Keten Manager, Stedin

fietsend ondergaande zon tegemoet.jpg

Gecertificeerd

Gecertificeerd

 

Het gemiddelde cijfer voor de trainingen in 2018

 
Gecertificeerd

Gecertificeerd