De rol van consultant kent diverse gezichten. Van het opstellen van de probleem analyse, naar het in kaart brengen van de oplossingsrichtingen. Van het leiden van het project, naar het uitvoeren van testen en data analyses. 

Met de klantvraag wordt een beroep gedaan op de kennis en vaardigheden. Om door in de huidige markt (groot aanbod, onderdruk staande tarieven) het verschil te kunnen zijn speelt de persoonlijkheid van de consultant de doorslaggevende rol.

Belangrijke zaken waar naar gekeken wordt zijn: Taakvolwassenheid, professionele houding en gedrag en omgevingsbewustzijn. In 3 avonden wordt ingezoomd op het spanningsveld van: klant, consultancybedrijf en jij als consultant. Hierbij ontwikkel je...<lees verder>

Voor iedereen die leiding geeft (ook voor startende leidinggevenden)

In deze training Leidinggeven 2.0 neem je jouw kwaliteiten als leidinggevende onder de loep en ontwikkel je een mensgerichte- en coachende stijl van leidinggeven die bij je past....<lees verder>

Ontwikkelen door sturing en richting te geven aan jouw talent en gevoel...<lees verder>