TRAINING verbindEND LEIDERSCHAP
Voor Leadership rollen.
Word de leider die inspireert én verbindt.
Verandering vraagt meer dan alleen plannen en processen. Het vraagt dat jij mensen raakt, motiveert en ondersteunt. Wanneer jij dit doet, ontstaat er iets bijzonders: mensen voelen zich gezien, gewaardeerd en betrokken. Ze nemen verantwoordelijkheid, tonen eigenaarschap en zetten hun unieke talenten in – precies wat een team krachtig maakt.
In deze training ontdek je hoe je dit leiderschap direct in jouw praktijk brengt. Zo creëer jij een team dat groeit, presteert én zich verbonden voelt.
Uitreiking Certificaat
Dit vervolg op de training Coachend Leiderschap neemt je mee naar de volgende stap: leidinggeven vanuit verbinding en impact.
In de training sta jij en je team centraal. We werken praktisch en concreet vanuit vraagstukken als:
Hoe ga je om met complexe vraagstukken vanuit jouw werkveld?
Hoe stuur je op resultaat zonder micromanagement?
Hoe leer je ruimte houden voor wat echt belangrijk is?
Hoe vergroot ik mijn organisatiesensitiviteit
De training biedt je waardevolle inzichten, nieuwe perspectieven, praktische tools en coachings- en gespreksvaardigheden. Zo ontwikkel je een effectieve, authentieke coachende stijl die écht bij jou past.
WAT JE KAN VERWACHTEN
Systemisch betekent: alles hangt met elkaar samen en staat in verbinding met elkaar (actie-reactie, oorzaak-gevolg, enz). Je kan jezelf niet ‘los’ zien en daarmee geldt: Jij bent de bron van het eigenaarschap wat je om je heen ziet.
Jouw stijl van communiceren heeft invloed heeft op de performance en resultaten van anderen.
Je gaat leren oplossingsgericht te werken ipv probleemgericht te communiceren.
Je leert om niet alles meer zelf te doen, maar om de controle los te laten en daarmee toch in charge te zijn.
Het is een ervaringsgerichte training en aan de hand van jouw praktijk voorbeelden ga je onderzoeken, ervaren en oefenen.
Je krijgt coach- en gesprekstechnieken en je leert een methodiek waarmee je gemakkelijk ieder type persoon aanspreekt.
Je gaat zien wat de behoeften en ontwikkelwensen zijn van anderen en hoe dat te begeleiden.
Je krijgt gerichte coaching van mij.
Je gaat leuke mensen leren kennen, leren van en met elkaar.
Je krijgt goede energie en lekker eten en we gaan zeker lachen.
THEMA’S
Systemisch kijken en impact maken
Leiderschapsstijlen en Groepsdynamica
Coachtechnieken van individueel naar team niveau
Situationeel Leiderschap en Team Performance
Conflicthantering:
Omgaan met emoties, betrokkenheid en belangen
Senior houding + gedrag
Verdiepende Gespreksvaardigheden en samenwerking
Time Management en structuur
Wat levert het je op?
• Mensgericht leiderschap
Je leert hoe je aandacht kunt geven aan welzijn, psychologische veiligheid en werkbalans. Zo creëer je een omgeving waarin mensen zich gehoord, gesteund en gemotiveerd voelen.
• Gedeeld leiderschap & teamwork
Je stimuleert samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid. Je herkent talenten en vaardigheden binnen je team, en geeft rollen en processen een optimale invulling.
• Wendbaarheid & verandering
Je ontwikkelt het vermogen om flexibel om te gaan met veranderingen, en helpt je team soepel mee te bewegen in een dynamische omgeving.
• Leiderschap met purpose
Je versterkt je rol in het realiseren van organisatiewaarden en maatschappelijke impact. Je leert reflecteren op wat jij als leider én je organisatie écht wilt bijdragen
Praktisch
Trainer - Mark de Groot (20+ jr ervaring)
Training - 5 live dagen op locatie - Verspreid over een half jaar.
Oefeningen - Breng het geleerde in de praktijk.
Individuele begeleiding - Realisatie van jouw leerdoelen
Online intervisie - Met de groep
Certificaat - Je ontvangt een certificaat van deelname
Start - Februari 2026 (reeds gestart)
Groepsgrootte - Max 8 personen
Investering - € 4499,- ex. Btw.
Locatie - Amsterdam - Leiden
Optioneel - Coaching on the job - informeer naar de mogelijkheden
